La Carrera Profesional Horizontal (CPH) es un sistema de progresión **voluntaria y retribuida** que permite el reconocimiento público de la trayectoria, el rendimiento y la cualificación adquirida por el personal, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
• Modalidad: Progresión por Grados con asignación de un Complemento de Productividad o Complemento Personal.• Ámbito: Personal funcionario y laboral (fijo, temporal e indefinido > 1 año).
Se establecen 4 grados de progresión además del inicial. Son consolidables e irreversibles:Grado 0 (Inicial) Ingreso en el puesto de trabajo.Grado I Mínimo de 5 años de servicio en el grado 0.Grado II Mínimo de 5 años de servicio en el Grado I.Grado III Mínimo de 5 años de servicio en el Grado II.Grado IV Mínimo de 5 años de servicio en el Grado III.
El personal ingresado antes del 22 de enero de 2025, tiene que acreditar cuatro años de servicio en cada grado, en lugar de cinco (Línea 1)
100 HORAS
80 HORAS
60 HORAS
40 HORAS
30 HORAS
No estar incurso en expediente disciplinario ni tener sanciones disciplinarias pendientes de cancelación.
El plazo para solicitar el primer reconocimiento de grado será de un mes a a partir de la entrada en vigor del presupuesto municipal para 2025. Para los reconocimientos sucesivos el plazo será de un mes a partir del momento en el que se cumplan los requisitos para su reconocimiento.
Se debe aportar, en todo caso, certificados, diplomas o títulos acreditativos de la formación necesaria para el reconocimiento del grado que se solicita.
Se aportarán, además, certificados acreditativos de los servicios prestados en Administraciones Públicas diferentes al Ayuntamiento de Cieza, solo en el caso de que esos servicios hayan de ser tenidos en cuenta para el reconocimiento del grado que se solicita.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cieza será valorados de oficio y no preciso acreditarlos documentalmente.
